為適應(yīng)新時(shí)期鑄造工職業(yè)化建設(shè)需要，培養(yǎng)具備“工匠精神”的技術(shù)工人，并為其提供制度保障與激勵(lì)措施，公司于2023年正式啟動(dòng)XING JI員工評(píng)定工作，首場(chǎng)筆試?yán)碚摷寄芸荚囉?月11日下午分別在兩個(gè)廠區(qū)舉行。
“XING JI員工”評(píng)定主要面向生產(chǎn)一線員工，采取員工申請(qǐng)、部門初選、評(píng)定委員會(huì)ZHUAN YE評(píng)定的辦法，分別從愛崗敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、AN QUAN意識(shí)與能力、質(zhì)量意識(shí)與能力、鑄造理論知識(shí)、鑄造實(shí)操技能、年度貢獻(xiàn)等多個(gè)維度評(píng)定。暫設(shè)“五XING JI”員工、“四XING JI”員工、“三XING JI”員工三個(gè)等級(jí)，每年評(píng)定一次，被評(píng)定為XING JI員工的，將給予相應(yīng)榮譽(yù)激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
